De ontwikkeling van een organisatie begint bij de groei van het individu
-
-
Je hebt eerst beweging nodig voordat je kunt sturen
-
Zoek oplossingen niet in het veranderen van anderen, maar in jezelf
-
Geluk is de behoefte opgeven dat een ander meer op jou moet lijken
-
Sterke mensen, sterke organisaties
Onze naam, onze missie…
Nieuwe Dimensies staat voor werkelijke, blijvende gedragsverandering van professionals. Onze naam: Nieuwe Dimensies zegt het al. In alles wat we doen, streven wij naar nieuwe inzichten. We geloven niet in het idee dat je mensen moet veranderen, dat roept alleen maar weerstand op. Wij geloven wel dat je via nieuwe dimensies van denken, voelen en doen meer potentieel kunt vrijmaken. Dit alles begint met Persoonlijk Leiderschap: verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag en het effect dat je hebt op anderen.
Lees verder
Rudi Speijer van Pantar over Nieuwe Dimensies:
We zien meer eigenaarschap: mensen die opstaan en verantwoordelijkheid nemen.
Lees verderTeam APK in één dag
Herken je dat de vergaderingen van je team een sleur zijn? Dat het vooral gaat over actielijstjes die niet af zijn? En dat jullie niet toekomen aan de echte onderwerpen of lastige gesprekken. Jullie team verliest zo energie en daarmee daadkracht.
Lees verder
