Nieuwe Dimensies in Leiderschap
start: 30 september '10 om 09:00 tot 16 juni '10 om 17:00 Locatie: Centrum van het land
Organisaties vragen tegenwoordig leidinggevenden, die zichzelf blijven en het verschil kunnen maken, in snel veranderende omstandigheden. Leidinggevenden die op bezielende wijze, vanuit hun persoonlijke waarden, een dynamisch evenwicht kunnen creëre...
Module 1 Authentiek zijn
Deze module leid je naar je eigen kern, naar je missie en visie en naar je persoonlijke waarden.
Van daaruit word je je meer bewust van je persoonlijkheid als leider en kun je oprecht gaan staan voor wie je werkelijk bent; dat is wat wij authenticiteit noemen. Vanuit deze essentie kun je verantwoordelijkheid nemen voor het effect van je houding en gedrag op je omgeving en word je effectiviteit groter.
Authenticity pays off (Jim Collins)
donderdag 30 september en vrijdag 1 oktober 2010
Module 2 Verbindend in relaties en teams
Het helder hebben van je eigen waarden en verlangens is een voorwaarde voor authenticiteit. Daarnaast is het vermogen om verbindend in relaties te staan een voorwaarde voor de effectiviteit van je groep. Het beïnvloeden van anderen en inspirerend zijn, vloeit voort uit écht contact maken met de mensen om je heen, waarin je tegelijkertijd de waarde van conflict onderkent en weet te benutten. Deze module draait om het bouwen aan relaties binnen het team, het openstaan voor diversiteit binnen het team en het zoeken naar verbindingen in het gezamenlijke doel vanuit erkenning van de verschillende persoonlijke belangen en doelen.
donderdag 4 en vrijdag 5 november 2010
Module 3 Leiderschap in organisatievernieuwing
In deze module staan wij stil bij het in beweging krijgen van een organisatieonderdeel als entiteit, binnen het krachtenveld van de totale organisatie. Hoe kun je initiërend en vernieuwend zijn binnen de 'gevestigde orde'? Het gaat om leiderschap in dialoog en afstemming met de grotere context.
Dit vraagt om leren omgaan met onzekerheid, complexe besluitvormingsprocessen en tegenstrijdigheden. De belangrijkste uitdaging is de verschuiving van reactieve antwoorden en
'quick fixes' op symptoomniveau naar generatieve antwoorden die het issue bij de wortel aanpakken. Dit vraagt om een nieuw bewustzijn en een nieuw leiderschap om onze uitdagingen bewuster, vanuit een heldere intentie en strategie tegemoet te treden.
donderdag 9 en vrijdag 10 december 2010
Meer weten of aanmelden?
Wil je weten of dit leertraject voor jou de juiste keuze is? Bel gerust met Nieuwe Dimensies: 035 538 3 538.
