• De kracht van waarderen

    Op een wit vlak zit een zwart puntje. Vraag: wat zie je? De meeste mensen antwoorden: ik zie een zwart puntje, sommigen zeggen: ik zie een wit vlak. Beiden hebben gelijk. Het is maar een perspectief. »

  • De andere kant van veranderen

    Wat zouden we doen als we geloven dat ‘weerstand’ iets anders is dan eenvoudige tegendraadsheid, dat er een boodschap achter schuilgaat die belangrijk is? »

  • Haal meer uit je jaarlijkse teamdag!

    Teams organiseren vaak een teamdag. Een dag waarop gekookt, gebouwd of gevaren wordt en je elkaar in een ontspannen setting wat beter leert kennen. Geef deze dag meer inhoud met Nieuwe Dimensies. »

  • Conflicten succesvol oplossen

    Steeds vaker wordt Nieuwe Dimensies gevraagd voor het geven van trainingen op het gebied van mediation en conflicthantering: Hoe kunnen onze mensen meer impact en invloed krijgen op lastige situaties. »

  • Een groep volwassenen is nog geen volwassen groep

    “Ik hoef hun toch niet alles voor te kauwen, het zijn toch volwassen mensen !” In ons vak is dit een veel gehoorde klacht van managers en teamleiders. Klopt natuurlijk... »

  • Aandacht richten versterkt performance

    Je effectiviteit wordt bepaald door de aandacht die je geeft aan wat je doet. Aandacht is als een schijnwerper. »

  • Ga op reis met je team: boek een team APK

    Als je met je auto op vakantie gaat naar een verre bestemming, is het gebruikelijk om je auto APK te laten keuren en een goede onderhoudsbeurt te geven. Ook voor jouw team een goed plan? »

  • Persoonlijkheden onder de loep: welke kleur ben jij?

    Interview van onze collega Toon Franken in het blad Intermediar over het gebruik van kleurenprofielen in training en coaching. »

  • 70-20-10 Leren

    Praktijkleren is het nieuwe toverwoord: met, door en voor collega’s op de werkvloer bezig zijn met persoonlijke en vakmatige ontwikkeling. Zo snel mogelijk de klas uit en de praktijk in. »

  • Hoe bouw je een winnend team?

    Van teams wordt verwacht dat ze goed op elkaar inspelen, snel leren en prestaties van formaat leveren. Maar een goed functionerend team is niet vanzelfsprekend. Hoe bouw je nu zo'n een winnend team? »

  • Psst, heb je 't al gehoord...?

    Roddelen roept allerlei negatieve associaties op. Dat is kwaadsprekerij, het is onvolwassen, het sluit mensen uit, het hoort niet. Maar heeft roddelen misschien ook een functie of toegevoegde waarde? »

  • Van tevreden naar bevlogen medewerkers

    Bevlogenheid is sterk spul. Wanneer je jouw kwaliteiten kent en dagelijks inzet in je werk, kom je al een heel eind. Hoe zorg je er als leider voor dat jouw mensen weer met plezier naar hun werk gaan? »

  • Change Management

    De meeste verandertrajecten slagen niet of maar gedeeltelijk. Veel problemen zijn terug te voeren op natuurwetten en normaal menselijk gedrag bij veranderingen. Hoe ga je daar het beste mee om? »

  • Over de geboorte van een vlinder

    Persoonlijke ontwikkeling is een heel proces, waarin je kunt verlangen naar moeiteloosheid, een helpende hand of het eindresultaat. Durf je te vertrouwen op het proces en wat zich voor jou aandient? »

Wij werken o.a. voor:

Bezoekadres


Postadres
idem als bezoekadres
T 06 - 8321 9170
E info@developmentatwork.nl
I www.nieuwedimensies.nl