Volledige lijst
ISBNummer: 907734120Xprijs: € 5.95 Paperback
Tien essenties bij cultuurverandering in organisaties
Waarom verandermanagement niet werkt. Hoe cultuurverandering wél werkt.
Auteur: Joost Drenthe;
Omdat er al veel geschreven is over structuurverandering, richt Tien essenties bij cultuurverandering in organisaties zich vooral op de cultuur van een organisatie.
'Cultuur' wordt gezien als:
- De persoonlijkheid of het karakter van de organisatie als geheel, de uitstraling van de organisatie tegenover medewerkers en omgeving. Heerst er een ieder-voor-zich-mentaliteit of is de houding samen-lossen-we-dat-op?
- De manier waarop werknemers als mens met elkaar omgaan, oftewel, de gedragingen, opvattingen, gewoontes en communicatievormen onderling. Wordt u bijvoorbeeld afgerekend op fouten of zijn fouten toegestaan als leermomenten, zodat anderen er ook van kunnen leren? Dit aspect betreft de - vaak onbewuste - code of conduct, de spelregels van onderling menselijk verkeer in de organisatie.
