Coaching
Het beste uit jezelf halen
Voor veel mensen geldt dat ze hun talenten niet ten volle benutten. Soms kennen mensen hun eigen mogelijkheden en talenten onvoldoende; soms worden mensen gehinderd door belemmerende ideeën over zichzelf, ideeën die zelfontplooiing en groei remmen. De snel veranderende omgeving stelt hoge eisen aan de flexibiliteit van het individu maar ook aan het team, aan de medewerker en de manager.
Begeleiding in de vorm van coaching geeft mensen - op individueel of teamniveau - zicht op wat hen drijft, wat hen uitdaagt en prikkelt, maar ook wat eventueel belemmert om te voldoen aan nieuwe eisen. Het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en beweging, dat is het doel van coaching. Onze coachingsactiviteiten zijn er steeds op gericht transformatie van mensen in hun leven en werk te faciliteren en hen te ondersteunen om hun talenten tot bloei te laten komen. Zodat mensen optimaal tot hun recht komen en de gewenste organisatiedoelstellingen worden gerealiseerd.
(De meeste) mensen zetten slechts een fractie van hun energie en potentieel in, terwijl (de meeste) mensen het verlangen hebben hun totale potentieel aan te boren en in te zetten; met enthousiasme het werk doen waar ze echt voor kiezen.
|
Kernthema |
Inzicht en verdieping |
|
Vorm |
Coachingsessies; individueel en/ of in een groep |
|
Resultaat |
Versnelling van jouw persoonlijke ontwikkeling zodat jij jouw potentieel effectiever kunt inzetten |
Onze visie op coaching en ontwikkeling
Succesvolle coaching richt zich vooral op het vergroten van het zelfinzicht. Door mensen bewust te maken van hun patronen en overtuigingen, van hun kracht en vermogen wordt op de langere termijn meer bereikt dan door uitsluitend aandacht te richten op het bijbrengen van kennis of vaardigheden.
De coaching is ervaringsgericht, dat wil zeggen de coachée kan datgene dat in de coaching gebeurt relateren aan daadwerkelijke ervaringen in zijn (werk)leven. In de coaching wordt de link gelegd tussen de overtuigingen die iemand heeft en de echte levenservaringen.
De coachée onderzoekt samen met de coach het verband tussen zijn ervaringen en zijn overtuigingen. Het effect is opluchting, humor, lichtheid en van daaruit effectiviteit.
De coaching heeft een duidelijke koppeling met de (werk)praktijk. Dat wil zeggen dat elementen, knelpunten, situaties uit de praktijk in de coaching aan de orde gesteld worden. De coachée gaat met nieuwe inzichten uit de coaching ook daadwerkelijk aan de slag in de praktijk. Door middel van concrete acties zal een daadwerkelijk verschil in het gedrag van de coachée te zien zijn.
Methode
Globaal gezien kunnen wij het totale domein van coaching indelen in een aantal gebieden:
- Coaching gericht op gedragsniveau
- Coaching gericht op emotioneel niveau
- Coaching gericht op mentaal niveau
- Coaching gericht op zijnsniveau
Ieder volgend niveau beïnvloedt en omvat het onderliggend niveau. Veranderingen op zijnsniveau brengen veranderingen op mentaal, emotioneel en gedragsniveau te weeg. Veranderingen op louter gedragsniveau beïnvloeden doorgaans de andere niveaus niet.
Een Nieuwe Dimensies coach biedt een integrale aanpak. Hij kan het vraagstuk van de cliënt op het niveau waar het zich voordoet inschatten en begeleiden en desgewenst naar een fundamenteler niveau brengen.
De coach kan op alle niveaus opereren en interventies plegen; afhankelijk van de vraag van de cliënt.
Senior coaches van Nieuwe Dimensies coachen met name op het zijnsniveau, hetgeen leidt tot transformaties en tot duurzaam welbevinden en groei van de cliënt.
Onze coaches leggen niet het beste van zichzelf in anderen maar halen het beste uit de coachee. Zij hebben vertrouwen in het zelfoplossend vermogen, de wijsheid, de kracht en de verantwoordelijkheid van de ander. De coach helpt, kortom, de ander zichzelf te helpen.
Indicaties
Ingedeeld naar de aard van de coachvraag zijn wij actief op de volgende gebieden
- Loopbaan Coaching (ik en mijn loopbaan)
- Life Coaching (ik en mijn (werk)leven)
- Team Coaching (wij en onze samenwerking)
- Executive Coaching (ik en mijn leiderschap)
- Business Coaching (ik en mijn commerciële effectiviteit)
- Performance Coaching (ik in mijn functie/vak)
Resultaten
De resultaten van coachtrajecten bij Nieuwe Dimensies zijn in het kort te omschrijven als:
- Meer persoonlijke effectiviteit
- Optimaal benutten van passie en potentieel
- Meer creativiteit, authenticiteit, openheid, vreugde, rust en vrede
- Balans tussen hoofd en hart
- Afrekenen met patronen en automatismen die je beroven van je creativiteit, spontaan handelen en plezier
- Opruimen van belemmerende overtuigingen
Meer weten of aanmelden?
Wil je weten of dit leertraject voor jou de juiste keuze is? Bel gerust met Nieuwe Dimensies: 035 538 3 538.
