Henny Veldhuizen
Functie: Trainer/Coach/Consultant
Woonplaats: Bussum
Leeftijd: 50 jaar
Levensmotto:
"Be the change you want to see in the world"
Inspiratie:
Wandelend met mijn honden in de natuur vind ik mijn inspiratie in rust en verwondering. Maar ook contact met mijn familie en vrienden en allerlei wijsheidsliteratuur vormen voor mij belangrijke bronnen van bezieling.
Waar kom ik vandaan:
Ik ben geboren in Amsterdam en ik groeide op in een gezin met 3 broers. Na de HBO Maatschappelijk werk was ik jarenlang werkzaam in de Jeugdhulpverlening. Daarnaast startte ik met de studie Arbeid- en Organisatiepsychologie. Ik heb eerst nog drie jaar gewerkt als re-integratieconsulent voor ik in 1998 ging werken als management consultant bij Walvis ConsultingGroep. Bij dit bureau deed ik ook mijn eerste trainingservaring op. Ik werk opgeleid tot assessor voor ISO kwaliteitssystemen en in de jaren daarna begeleidde ik verscheidene organisaties in de Zorg & Welzijnsector naar een ISO (HKZ) Certificaat. Daarnaast ontwikkelde en verzorgde ik vele trainingen op het gebied van Communicatie, Samenwerking en Persoonlijke Effectiviteit. Ik heb eerst nog een aantal jaar als freelancer gewerkt voordat ik mij, in 2006, aansloot bij Nieuwe Dimensies.
Ervaring binnen Nieuwe Dimensies:
Binnen Nieuwe Dimensies heb ik me vooral toegelegd op Management Development, Cultuur- en Leiderschaptrajecten. Daarnaast ben ik actief als (loopbaan)coach waarbij ik graag gebruik maak van MDI instrumenten. (GedragProfiel, DrijfverenProfiel, TalentenProfiel, 360 C Leiderschapprofiel)
Ik ben ook gecertificeerd voor het werken met de assesment instrumenten van Richard Barrett waarmee we in korte tijd een 'diagnose' kunnen stellen ten aanzien van de beleefde waarden in de in de organisatie. Steeds vaker blijkt dat succesvolle organisaties zich onderscheiden doordat zij een heldere koers hebben waarin de missie, visie én de persoonlijke- en organisatiewaarden een uitgelijnd geheel vormen. Dit proces faciliteren betekent samen met de klant op reis gaan. Het boeiende van deze reis is dat je van tevoren niet precies weet waar je uitkomt (theory-U), maar met de zekerheid dat dit proces zich zal gaan ontvouwen op een manier waarin onderzoeken, inspireren en creëren hand in hand gaan. Een heel interessante werkvorm is ook de Large Scale Events waarin gewerkt wordt met de inbreng van diverse stakeholders en dus met heel verschillende perspectieven. Ik ben zeer geboeid door dit proces van kruisbestuiving waarin de collectieve intelligentie van het geheel ver uitstijgt boven de optelsom van het creatievermogen van de afzonderlijke deelnemers.
Wanneer ben ik op mijn best
Ik ben in mijn element wanneer ik een bijdrage mag leveren aan groei en ontwikkeling van mensen en organisaties. Het maakt niet uit of dat nu een individuele coaching, een teamsessie of een compleet organisatieontwikkelingtraject is. In mijn visie hangt alles met alles samen en is één gesprek ook van invloed op het totaal.
